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¿Cuándo Presentar una Reclamación de Compensación Laboral en el Estado de Illinois?

Trabajador Viga de ConcretoEn la mayoría de los casos usted tiene tres años para presentar un reclamo de Compensación Laboral en el Estado de Illinois. Sin embargo, por muchas razones, es mucho mejor presentar un reclamo de compensación laboral tan pronto como sea posible después de ocurrido el incidente. Esto ayudará a su abogado, a usted y a otros a obtener la información oportuna que necesitaran para presentar su reclamo.

  1. ¿Cuándo Exactamente se Debe Presentar una Reclamación de Compensación Laboral en el Estado de Illinois?
  2. ¿Por qué el Estado de Illinois Limita las Reclamaciones de Compensación Laboral a Tres Años?
  3. ¿Cómo Puedo Ayudar a mi Abogado a Presentar mi Reclamo de Compensación Laboral?
  4. Confundido Acerca de las Reglas? ¡Póngase en Contacto con Nosotros Hoy Mismo!
¿Cuándo Exactamente se Debe Presentar una Reclamación de Compensación Laboral en el Estado de Illinois?

En general, usted tiene 3 años para presentar un reclamo de Compensación Laboral en el Estado de Illinois, sin embargo, hay algunas restricciones, por lo que es recomendable consultar a un abogado. Específicamente, las demandas deben presentarse después de lo que ocurra al final de (i) los tres (3) años después del accidente o (ii) dos (2) años después de la última vez que usted recibió beneficios de compensación. Sin embargo, si su lesión se vuelve continua por naturaleza, el Estatuto de las Limitaciones puede ser diferente, por lo que es importante asesorarse con un abogado para tener conocimiento de cuánto tiempo se tiene para entablar una acción legal.

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¿Por qué el Estado de Illinois Limita las Reclamaciones de Compensación Laboral a Tres Años?

Debido a la cantidad de juicios y demandas, la ley de Illinois impone límites en los plazos para presentar un Reclamo de Compensación Laboral. Dichas Leyes se conocen generalmente como los Estatutos de las Limitaciones. Estos estatutos establecen los periodos de tiempo y los casos en los que prescriben algunos reclamos. Como se mencionó anteriormente, se establece un plazo de 3 años para Reclamos de Compensación de Laboral. Otro ejemplo, los estatutos establecen 2 años para casos de lesiones personales. La lógica usada para el establecimiento de estos estatutos se basa en que sirvan para acelerar a que los solicitantes no tarden en presentar un Reclamo, sino que lo hagan tan pronto como sea posible, y hacer más fácil el trámite del caso o reclamo. Durante el tiempo que tarda un potencial solicitante en decidirse en ejercer acciones legales, cierta de la evidencia puede estropearse, los testigos se pueden mover, y otros elementos relacionados con la disputa pueden desaparecer. Por lo tanto, la misma Ley intenta evitar que esto suceda, promoviendo la presentación de los reclamos lo antes posible.

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¿Cómo Puedo Ayudar a mi Abogado a Presentar mi Reclamo de Compensación Laboral?

Hay varias cosas que usted puede hacer para ayudar a su abogado y así aumentar las posibilidades de éxito. En primer lugar, no de hablar con el abogado de la otra parte acerca del incidente. Ellos podrían utilizar sus declaraciones en su contra en el Arbitraje. En segundo lugar, reúna todos los registros médicos o de rehabilitación que se relacionen con el tratamiento que está llevando como resultado del accidente de trabajo. Tercero, averigüe quién estaba en la escena del accidente. Finalmente, manténgase disponible en caso de que su abogado lo necesite para hacer preguntas o aportaciones. No se olvide del gran valor que usted puede jugar en su propia compensación. Nadie sabe lo que sucedió o sus consecuencias mejor que usted y es imperativo que manifieste esa historia en su reclamo.

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Confundido Acerca de las Reglas? ¡Póngase en Contacto con Nosotros Hoy Mismo!

La razón por la que hacemos hincapié en contactar a un abogado lo más rápido posible e inmediatamente después de una lesión en el lugar de trabajo, es debido a que las reglas son complicadas. Puede ser un bastante tediosos revisar las normas de Compensación Laboral del Estado de Illinois y todavía más confuso ponerlas en práctica. Es por eso por lo que es importante contar con un abogado experimentado y capaz para manejar estos asuntos tan técnicos. Por ejemplo, el Abogado de ser capaz de decirle de inmediato si todavía está dentro del plazo para hacer un reclamo, cuándo será la fecha límite para presentar el reclamo, y qué debe hacer para presentar el reclamo de manera efectiva. Nosotros podemos hacer esto por Usted. De hecho, esto es solo el comienzo de cómo podemos ayudar, y no pediremos un centavo hasta que esté satisfecho. Es la promesa que hacemos a cada trabajador que representamos, que haya sufrido una lesión de trabajo, porque valoramos su historia y sus derechos.

Además, los abogados de Rosenfeld Workers 'Compensation le proporcionarán una evaluación gratuita de su caso, sin compromiso, simplemente complete el formulario de contacto o llámenos al (312) 883-1100.

Reseñas de Clientes
★★★★★
Jonathan Rosenfeld fue profesionalmente objetivo, oportuno e informado. Además, su consejo fue extremadamente efectivo con respecto a mi caso. Y, Jonathan fue comprensivo y paciente a cualquiera de mis preguntas o inquietudes. Estuve muy contento con el resultado final y recomiendo mucho a Jonathan Rosenfeld. Michonne Proulx